Organisationen und die Menschen darin betrachte ich als Symbiose, welche sich gegenseitig beeinflussen, challengen, stärken. Oder eben nicht. Was innen ist, wirkt nach aussen und was nach aussen wirkt, wird von den Stakeholdern jederzeit und überall wahrgenommen, beurteilt, bewertet. Arbeiten können wir nur an der Realität, nicht an der Meinung über uns, die sich da draussen oder hinter unserem Rücken gerade formt. Wer Eigen- und Fremdbild synchronisiert und in Einklang bringt, darf gestärkt und optimistisch in die Zukunft blicken.